Bij HNW hebben werknemers meer vrijheid in de plek waar ze werken. Dat kan thuis zijn, op kantoor of bij een andere vestiging. Dat betekent dat er minder vaste werkplekken nodig zijn in een gebouw, omdat er vanuit gegaan wordt dat gemiddeld 40% van de werknemers elders werkt.
Dit levert uiteraard een aanzienlijke besparing op. Ook op reiskosten wordt bespaard nu er vaak voor conference calls gekozen wordt. Het is wel altijd belangrijk dat Het Nieuwe Werken in goed overleg ingevoerd wordt om succesvol kostenbesparend te zijn.